วิธีการบริหารแบบ Environment Master

            วิธีการบริหารแบบ Environment Master นี้จะต้องคำนึงถึงทั้งสภาพแวดล้อมและ การทำงานให้บรรลุเป้าหมายไปพร้อมๆกัน ซึ่งถ้าให้ความสำคัญกับเรื่องใดเรื่องหนึ่งมากเกินไป ก็จะไม่บรรลุเป้าประสงค์ขององค์กร ซึ่งผู้บริหารหลายคนหาจุดสมดุลต้องนี้ไม่พบ ทำให้บรรยากาศกลายเป็นไม่อ่อนก็ตึงเกินไป ซึ่งวิธีการหริหารของ Environment Master จะเริ่มต้นจากทำสร้างให้ตนเองเป็นผู้นำที่ได้รับความไว้วางใจก่อนเป็นอันดับแรก หลักจากนั้น จะมีการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยการแบ่งหน้าที่ที่ชัดเจน ให้กับแต่ละคน ทั้งหน้าที่หลักและหน้าที่ที่ต้องคอยสนับสนุน ซึ่งปัญหาในการทำงานร่วมกันส่วนใหญ่ มักเกิดจากการที่ทีมงานไม่ทำงานในหน้าที่สนับสนุนเพราะไม่ใช่งานโดยตรงของตนเอง ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และเป็นต้นเหตุของความขัดแย้งในทีมงาน แต่การบริหารของ Environment Master นี้จะทำให้แต่ละคนรับรู้บทบาทที่ชัดเจนและต้องคอยช่วยเหลือกับคนในทีมด้วย เพื่อเป้าหมายรวมขององค์กร ซึ่งจะทำให้เกิดบรรยากาศ การทำงานที่มีประสิทธิภาพ จนทีมงานเกิด Engagement กับองค์กรและทำงานอย่างดี จนสร้างให้องค์กรเกิดความมั่นคง
 

สรุป

Environment Master จะมีจุดเด่นในด้านการสร้างความไว้วางใจกันภายในทีมและความไว้วางใจต่อหัวหน้า รวมทั้งมีการคำนึงถึงความสำเร็จในการทำงานของทีม โดยมีการบริหารที่คำนึงถึงสมาชิกภายในทีมแต่ละคนเพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพต่อการทำงาน และไม่เกิดความขัดแย้งใดๆภายในทีม

หากท่านใดสนใจรายละเอียดของการพัฒนาผู้นำ Leading with Purpose นี้ สามารถ Download เอกสาร หรือ สามารถขอคำปรึกษาเบื้องต้นได้ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ที่นี่