หัวหน้าแบบไหน ? ถึงจะได้ใจพนักงานรุ่นใหม่ๆ

นอกเหนือจากสภาพเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Generation ของคนเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่กำลังเข้าสู่การเปลี่ยนผ่านในเวลาที่ไล่เลี่ยกันครับ ถ้าใครเป็นหัวหน้าของเด็กรุ่นใหม่ๆ ผมว่าคงรู้ดีว่า ความท้าทายนี้ไม่แพ้ disruption ที่เราต้องเจอแม้แต่น้อย จริงไหมครับ  :)

ในการประชุมประจำปีของ World Economic Forum เองได้เคยพูดถึงประเด็นเหล่านี้ไว้แล้วครับ เพียงแต่ช่วงนั้นโลกของเรายังวุ่นๆ กับการรับมือปัญหาของโลกที่ยิ่งใหญ่กว่าอย่าง Covid-19 จึงทำให้เรื่องนี้ไม่ถูกพูดถึงมากนัก

ประเด็นที่ท้าทาย คือ เด็กรุ่นใหม่ๆ ที่เข้าสู่ตลาดแรงงานนั้นจะมีความแตกต่างจากรุ่นใหญ่ในองค์กรมากเลย แม้แต่รุ่นก่อนหน้าเค้าแค่รุ่นเดียวก็ตาม ไม่ว่าจะโดนมองว่าไม่ทุ่มเท ไม่อดทน หรือ แม้แต่ เปลี่ยนงานบ่อย

แต่ในการทำงาน คนกลุ่มนี้ก็ยังเป็นที่พึ่งพิงให้กับองค์กรได้ด้วยความสามารถที่พวกเขามีสามารถใช้รับมือ โลกในยุค VUCA WORLD (ซึ่งในปัจจุบันได้เปลี่ยนชื่อ เป็น BANI world แล้ว เพื่อแก้เคล็ด ให้ตรงสภาพความเป็นจริงและคำนึงถึงคนมากยิ่งขึ้น)

และมีเพียงผู้นำที่เหมาะสมเท่านั้น ที่จะช่วยให้องค์กรสามารถดึงศักยภาพจากคนกลุ่มนี้ได้อย่างแท้จริงครับ

World Economic Forum จึงได้สรุปลักษณะของ Modern Leader ที่ควรมีในการนำทีม young avenger เหล่านี้ไว้ดัง infographic ด้านล่างนี้แหละครับ

บทความโดย