มิติของความเป็นผู้นํา

• ทําความเข้าใจเกี่ยวกับนิยามของความเป็นผู้นําและรูปแบบการเป็นผู้นํา
• เข้าใจความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นําและการจัดการ
• ทําความเข้าใจเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทํางานของผู้นํา(แบบจําลองประสิทธิภาพของมนุษย์:แบบจําลองc-a-r )

เป็นผู้นําที่น่าเชื่อถือ

• ประเมินความเป็นผู้นําของคุณเพื่อสร้างความตระหนักในตนเอง(กําหนดคุณค่าส่วนบุคคลและพฤติกรรมการเป็นผู้นําของคุณ)
• สร้างหลักการความเป็นผู้นําในใจของคุณ

• ทําความเข้าใจสาเหตุของความล้มเหลวในการสื่อสาร?
• ปรับปรุงทักษะการสื่อสารเพื่อให้ทีมเข้าใจถึงวิสัยทัศน์เป้าหมายและทิศทางของคุณอย่างชัดเจนและสร้างความไว้วางใจในทีม

สร้างแรงจูงใจ

• เข้าใจแรงจูงใจ
• วิธีการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์(บวกและลบ)?

การทํางานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

• รักษาประสิทธิภาพของทีมด้วยการทําความเข้าใจการคิดเชิงบวกและการกระทําเชิงบวก